Het Poolse Centraal Bureau voor de Statistiek (GUS) publiceerde cijfers over de loonverdeling in de nationale economie voor augustus 2025. Daaruit blijkt dat het mediane bruto maandloon 7.280 PLN bedroeg, terwijl het gemiddelde (rekenkundige) bruto maandloon 8.827,87 PLN was. Met andere woorden: de mediaan lag 17,4% lager dan het gemiddelde, wat laat zien dat hoge inkomens het gemiddelde duidelijk omhoog trekken.
Mediaan vs. gemiddelde: wat zegt dit over een “typisch” loon?
De mediaan is het midden van de verdeling: 50% van de werknemers verdiende hoogstens 7.280 PLN bruto, en 50% minstens dat bedrag. In de praktijk geeft de mediaan vaak een beter beeld van een “typisch” loon dan het gemiddelde, omdat hij minder wordt beïnvloed door zeer hoge salarissen.
In augustus 2025 steeg de mediaan met 0,5% maand-op-maand (t.o.v. juli 2025) en lag 8,7% hoger jaar-op-jaar (t.o.v. augustus 2024). Het gemiddelde loon daalde met 0,4% maand-op-maand, maar lag nog altijd 8,0% hoger jaar-op-jaar.
Verschillen naar geslacht: mediaan en topinkomens
De mediaan verschilde per geslacht:
- mannen: 7.543 PLN bruto
- vrouwen: 7.044,83 PLN bruto
Het verschil wordt groter aan de bovenkant van de verdeling. In augustus 2025 verdiende de top 10% van de mannen minstens 14.813,72 PLN, terwijl de top 10% van de vrouwen minstens 12.929,16 PLN verdiende.
Decielen: waar eindigt de onderste 10% en begint de bovenste 10%?
GUS rapporteert ook drempelwaarden voor de uitersten:
- onderste 10% (1e deciel): maximaal 4.666,00 PLN bruto
- bovenste 10% (9e deciel): minimaal 13.881,59 PLN bruto
Verschillen naar geslacht zijn zichtbaar in de meeste decielen. Het grootste nominale verschil (in het voordeel van mannen) deed zich voor in het 9e deciel en bedroeg 1.884,56 PLN.
Publieke vs. private sector: een duidelijke kloof
In augustus 2025 lag de mediaan op:
- publieke sector: 8.397,14 PLN
- private sector: 6.672,87 PLN
Ook de gemiddelden lopen uiteen:
- gemiddelde publieke sector: 9.580,21 PLN
- gemiddelde private sector: 8.486,08 PLN
Leeftijd en bedrijfsgrootte: wie heeft de hoogste mediaan?
Naar leeftijd
- hoogste mediaan: 45–54 jaar — 7.567,67 PLN
- laagste mediaan: 24 jaar en jonger — 5.877,74 PLN
Naar grootte van de werkgever
- hoogste mediaan: bedrijven met 1.000+ werknemers — 8.563,06 PLN
- laagste mediaan: bedrijven met 9 werknemers of minder — 4.666,00 PLN
Bij de kleinste werkgevers (9 werknemers of minder) was de mediaan gelijk aan het minimumloon dat in die periode gold.
Sectoren: waar wordt het meest betaald?
Lonen verschillen sterk per economische sector. In augustus 2025:
- hoogste mediaan totaal: informatie en communicatie — 11.535,50 PLN
- hoogste mediaan in de publieke sector: financiële en verzekeringsactiviteiten — 13.245,68 PLN
- hoogste mediaan in de private sector: informatie en communicatie — 11.600,00 PLN
Voor de gemiddelde lonen:
- hoogste gemiddelde totaal: informatie en communicatie — 14.396,45 PLN
- hoogste gemiddelde publieke sector: financiële en verzekeringsactiviteiten — 16.072,69 PLN
- hoogste gemiddelde private sector: informatie en communicatie — 14.491,82 PLN
Genderkloof per sector: waar het grootst is — en waar het omdraait
In de meeste sectoren lag de mediane beloning van mannen hoger dan die van vrouwen. De grootste procentuele kloof in de mediaan werd gezien bij financiële en verzekeringsactiviteiten (in het voordeel van mannen). Er waren echter ook sectoren waar vrouwen een hogere mediaan hadden; de duidelijkste “omgekeerde” kloof zat in de bouw (in het voordeel van vrouwen).
Een vergelijkbaar beeld verschijnt bij de gemiddelden: de grootste voorsprong voor mannen in finance/verzekeringen, en de grootste voorsprong voor vrouwen in de bouw.
Geografie: vestigingsplaats werkgever vs. woonplaats werknemers
Het rapport laat zien dat het beeld verschilt naargelang men groepeert op vestigingsplaats van de werkgever of op woonplaats van werknemers. Bij analyse naar werkgeverslocatie is de spreiding tussen gemeenten groter; naar woonplaats is de verdeling gelijkmatiger.
Wat deze cijfers omvatten
De cijfers betreffen geldelijke uitbetalingen uit arbeids-/dienstverbanden en, in bepaalde gevallen, uitbetalingen uit civielrechtelijke contracten (o.a. opdracht-, werk- en agentuurovereenkomsten) wanneer die met dezelfde werkgever zijn gesloten of in diens opdracht zijn uitgevoerd.
