De nieuwste gegevens over lonen in Polen laten zien dat salarissen op jaarbasis blijven stijgen, maar op korte termijn ook dalingen kunnen vertonen. Uit het recente onderzoek „Verdeling van lonen in de nationale economie in september 2025” blijkt dat zowel het mediane loon als het gemiddelde loon lager waren dan een maand eerder. Tegelijkertijd lagen de lonen nog steeds duidelijk hoger dan een jaar geleden.
Volgens gegevens van het Poolse Centraal Bureau voor de Statistiek (GUS) bedroeg het mediane bruto maandloon in september 2025 7.145,33 złoty. Dat betekent dat de helft van de werknemers niet meer dan dit bedrag verdiende, terwijl de andere helft meer ontving. Economen benadrukken vaak dat de mediaan een realistischer beeld geeft van de inkomensverdeling dan het gemiddelde loon.
Mediaan loon daalde maand-op-maand, maar steeg op jaarbasis
In september 2025 lag het mediane loon 1,8% lager dan in augustus, maar 6,9% hoger dan in september 2024.
Een vergelijkbare ontwikkeling is zichtbaar bij het gemiddelde loon. Het gemiddelde bruto maandloon in de nationale economie bedroeg 8.649,13 złoty, wat een daling van 2,0% ten opzichte van augustus betekent, maar een stijging van 7,1% ten opzichte van september 2024.
Dergelijke maandelijkse schommelingen zijn niet ongewoon. Ze hangen vaak samen met seizoensgebonden bonussen, variabele beloningssystemen of veranderingen in de structuur van de werkgelegenheid.
Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen
De gegevens tonen ook duidelijke verschillen tussen de lonen van vrouwen en mannen.
Het mediane loon van mannen bedroeg 7.400 złoty, terwijl het voor vrouwen 6.956,10 złoty was. Vergelijkbare verschillen zijn zichtbaar in de gemiddelde lonen. Mannen verdienden gemiddeld 9.032,91 złoty, terwijl vrouwen 8.255,75 złoty ontvingen.
De verschillen worden vooral zichtbaar bij de hoogste inkomens. Volgens de gegevens bedroeg het verschil tussen mannen en vrouwen binnen de 10% best betaalde werknemers 1.694,90 złoty in het voordeel van mannen.
Werknemers van grote bedrijven verdienen het meest
Het niveau van de lonen hangt sterk samen met de grootte van het bedrijf.
Het hoogste mediane loon – 8.423,40 złoty – werd geregistreerd in ondernemingen met 1.000 of meer werknemers. In de kleinste bedrijven met tot negen werknemers bedroeg het mediane loon slechts 4.666 złoty.
Een vergelijkbaar patroon is zichtbaar bij de gemiddelde lonen. In de grootste bedrijven lag het gemiddelde salaris boven de 10.000 złoty, terwijl het in de kleinste bedrijven 5.818,43 złoty bedroeg.
In de publieke sector wordt meer verdiend
Er bestaan ook duidelijke verschillen tussen de publieke en de private sector.
Het mediane loon in de publieke sector bedroeg 8.053,20 złoty, terwijl het in de private sector 6.587,50 złoty was.
Bij de gemiddelde lonen lag de publieke sector op 9.241,14 złoty, tegenover 8.378,60 złoty in de private sector.
De hoogste salarissen zijn te vinden in de technologiesector
Wanneer men de lonen per sector bekijkt, springt de technologiesector duidelijk eruit.
Het hoogste mediane loon – 11.550 złoty – werd geregistreerd in de sector informatie en communicatie, die onder meer IT, telecommunicatie en digitale diensten omvat.
De gemiddelde salarissen in deze sector liggen nog hoger. Het gemiddelde loon bedroeg 14.314,88 złoty, aanzienlijk hoger dan het nationale gemiddelde.
Jonge werknemers verdienen het minst
Lonen verschillen ook sterk afhankelijk van de leeftijd van werknemers.
Het hoogste mediane loon – 7.440 złoty – werd geregistreerd bij werknemers in de leeftijdsgroep 45–54 jaar. Het laagste mediane loon werd genoteerd bij werknemers tot en met 24 jaar en bedroeg 5.816,90 złoty.
Een vergelijkbare trend is zichtbaar in de gemiddelde lonen. Het hoogste gemiddelde inkomen werd geregistreerd bij werknemers van 65 jaar en ouder, waar het 9.139,72 złoty bedroeg.
Grote kloof tussen de laagste en hoogste inkomens
De analyse van de inkomensdecielen toont ook aanzienlijke verschillen binnen de arbeidsmarkt.
De 10% laagst betaalde werknemers verdienden niet meer dan 4.666 złoty bruto. Tegelijkertijd ontvingen de 10% best betaalde werknemers minstens 13.565,16 złoty bruto.
Dit wijst op een aanzienlijke inkomenskloof tussen de laagste en hoogste lonen in Polen.
Regionale verschillen blijven zichtbaar
Ook geografisch zijn er duidelijke verschillen in lonen. Volgens GUS bedroeg in sommige gemeenten het mediane loon 5.500 złoty of minder. Dit gold voor ongeveer 19% van de gemeenten wanneer men kijkt naar de vestigingsplaats van de werkgever.
Wanneer echter wordt gekeken naar de woonplaats van werknemers, blijken de verschillen kleiner. In dat geval had slechts 0,4% van de gemeenten een mediane loonwaarde van 5.500 złoty of lager.
Het beeld van de arbeidsmarkt is complexer dan gemiddelde lonen suggereren
De gegevens over de loonverdeling laten zien dat het werkelijke beeld van de Poolse arbeidsmarkt complexer is dan alleen naar gemiddelde lonen kijken. Hoewel het gemiddelde salaris al dicht bij 8.700 złoty bruto ligt, verdient de helft van de werknemers duidelijk minder.
Tegelijkertijd blijven grote verschillen bestaan tussen sectoren, bedrijfsgroottes, geslacht en regio’s.
Zoals het Poolse Centraal Bureau voor de Statistiek (GUS) benadrukt, omvatten de gepresenteerde gegevens zowel inkomsten uit arbeidsovereenkomsten als bepaalde betalingen uit civielrechtelijke contracten wanneer deze met dezelfde werkgever zijn gesloten.
Bron: GUS – onderzoek „Verdeling van lonen in de nationale economie”.
