Arbeidsmarkt
Vraag naar arbeid in Polen in 2025: minder vacatures, maar de markt creëert nog steeds nieuwe banen
In 2025 telde de Poolse economie gemiddeld 12.114,8 duizend bezette arbeidsplaatsen — 1,5% minder dan in 2024. Het aantal vacatures daalde tot 94,3 duizend (–11,9% j/j), terwijl de vacaturegraad afnam tot 0,77%. Ondanks de afkoeling van de arbeidsmarkt stonden tegenover elke verdwenen arbeidsplaats 1,7 nieuw gecreëerde banen — de economie creëert per saldo nog steeds nieuwe banen.
Bezette arbeidsplaatsen
12.115 duizend
–1,5% j/j | 72,7% particuliere sector
Vacatures
94,3 duizend
–11,9% j/j | vacaturegraad: 0,77%
Nieuw gecreëerd
402,7 duizend
–13,4% j/j | 88% particuliere sector
Verhouding nieuw/verdwenen
1,7 : 1
236,6 duizend verdwenen; –8,6% j/j
Trend 2015–2025 — bezette arbeidsplaatsen en vacaturegraad
Bezette arbeidsplaatsen (duizend) — 2015–2025
Vacaturegraad (%) — 2015–2025
Nieuw gecreëerde en verdwenen banen — saldo sinds 2015
Nieuw gecreëerde en verdwenen arbeidsplaatsen (duizend) — 2015–2025
Nieuw gecreëerd
Verdwenen
Saldo
Vacaturegraad per sector — wie dringend werknemers zoekt
Vacaturegraad (%) per PKD-sectie — 2025, van hoog naar laag
Polen totaal (0,77%)
| PKD-sectie | Bezet (duizend) | Vacant (duizend) | Vacaturegraad | Nieuw gecreëerd (duizend) | Verdwenen (duizend) |
|---|
Beroepsgroepen — waar het aantal vacatures het grootst is
Vacatures per beroepsgroep (duizend) — 2025
Vacaturegraad per beroepsgroep (%) — 2025
Regionale verschillen — vacaturegraad per NUTS 2-regio
Vacaturegraad per NUTS 2-regio — 2025 (%)
Polen 0,77%
Polen vergeleken met de EU — 25e plaats onder de EU-27-landen
Vacaturegraad (%) — geselecteerde EU-27-landen, jaargemiddelde gegevens 2025
Belangrijkste conclusies
- 1De markt koelt af, maar stort niet in. Een daling van het aantal bezette arbeidsplaatsen met 1,5% en van het aantal vacatures met 11,9% betekent een duidelijke correctie na de records van 2021–2022. De verhouding tussen nieuw gecreëerde en verdwenen banen bedraagt 1,7 — de economie creëert per saldo nog steeds nieuwe banen. Geen enkele sectie noteerde een negatief saldo.
- 2Bouw en IT zijn de moeilijkste markten voor werkgevers. De vacaturegraad van 1,49% in de bouw en 1,34% in IT ligt duidelijk boven het gemiddelde van 0,77%. In de bouw is het probleem structureel — een vergrijzend personeelsbestand en een tekort aan jonge handarbeiders. In IT concurreren bedrijven uit alle sectoren tegelijk om specialisten.
- 3Transport — het tekort neemt toe. De vacaturegraad bedraagt 1,29%, met de grootste stijging van het aandeel vacatures op jaarbasis, van 9,9% naar 11,7% van alle vacatures. De groei van e-commerce en logistiek houdt de druk op de markt voor chauffeurs en machinebedieners hoog — 72,9% van de vacatures in deze sectie is juist op deze beroepsgroep gericht.
- 4Neder-Silezië en de hoofdstedelijke regio Warschau leiden in arbeidsvraag. Een vacaturegraad van 0,96% is bijna 2,5 keer hoger dan in Świętokrzyskie (0,38%). Regionale verschillen weerspiegelen de concentratie van investeringen, servicecentra en verwerkende industrie in West-Polen en de hoofdstadregio.
- 5Polen bevindt zich in het onderste kwartiel van de EU. Een vacaturegraad van 0,8% plaatst Polen op de 25e plaats in de EU-27, bijna drie keer onder het EU-gemiddelde van 2,1%. Enerzijds betekent dit een lagere onvervulde vraag naar arbeid, anderzijds wijst het op minder rotatie en minder dynamiek op de arbeidsmarkt dan in West-Europese landen.
Gegevens: Statistics Poland, “Demand for labour in 2025”, Statistische analyses en rapporten, Statistisch Bureau in Bydgoszcz / Warschau 2026. EU-gegevens: Eurostat (geraadpleegd op 22.04.2026). Vermeld bij citeren: “Gegevensbron: Statistics Poland”. Eigen analyse op basis van gegevens van Statistics Poland.
